> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://help.mysyarikat.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# [Version 3.0 BM] Cara Menetapkan Penilaian Dalam Laman Web MySyarikat (Evaluation Appraisal)



| Nota Tambahan Untuk HR/Admin



* Memperkenalkan fungsi terkini dalam sistem MySyarikat pada website versi 3.0 iaitu Prestasi & Penilaian (KPI). Kini, HR/Admin boleh menetapkan Borang Prestasi & Penilaian melalui sistem Mysyarikat sahaja.

* Pihak HR/Admin juga boleh mengetahui prestasi kerja & "rating" pekerja serta maklum balas yang staf berikan kepada pihak atasan melalui fungsi Performance & Evaluation (KPI) ini.


* Pihak HR>Admin juga perlu setup evaluation form terlebih dahulu pada review > setting > add form melalui portal Performance & Evaluation (KPI)



* Selepas melengkapkan tetapan pada Tetapan Sistem > Setting > Add form , Pihak HR/Admin boleh terus menetapkan Borang Penilaian pada Penilaian


        Selepas melengkapkan tetapan Borang Penilaian dan staf boleh menjawab Borang yang ditetapkan pada Prestasi



|| Fungsi KPI ini mempunyai 3 jenis Penilaian untuk Pihak HR/Admin janakan kepada semua staff dalam syarikat iaitu **Self Evaluation Form , Upstream Evaluation Form , Downstream Evaluation Form** . 

|| 
Nota tambahan Evaluation : 

Self Evaluation : Self evaluation ini adalah pihak staff itu sendiri yang akan evaluate bagi diri sendiri berkenaan syarikat atau potensi dalam kerjayanya di company 

Upstream Evaluation : Untuk Evaluation Upstream adalah Pihak staff bawahan menilai kepada manager atau pihak atasan dalam organisasi sesebuah syarikat

Downstream Evaluation : Downstream Evaluation ini merujuk bagi pihak atasan atau Manager menilai staff bawahan beliau dalam organisasi 


1. **__SELF EVALUATION FORM__**

||| How to Set Self Evaluation Method Appraisal in the MySyarikat Website

* Cara Menetapkan Penilaian Kaedah Self Evaluation Form pada website KPI MySyarikat

Langkah 1: Klik Review
Langkah 2: Klik Review Cycle 
Langkah 3 : Klik Add Appraisal 


![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_1foxzjk.png)

|| Nota: Bahagian ini mesti diisi oleh HR/Admin

Langkah 4 : Lengkapkan Tajuk Penilaian 
Langkah 5 : Lengkapkan "Description" Penilaian

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_1mpoz87.png)
Langkah 6 : Pilih tarikh Mula dan tamat penilatan 

|| Nota Ringkas :  Tarikh Mula Penilaian boleh dipilih pada hari terkini semasa janakan Penilaian ini. Pada tarikh tamat pula diambil berakhir Jam 12 : 00 A.M pada tarikh dipilih itu.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_1ifdx1f.png)


Langkah 7 : Pilih kategori penilaian  
Langkah 8 : Klik Save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_mu6l5x.png)

|| Nota: Jika klik Simpan & Draf, borang akan disimpan dalam Draf sahaja

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_828r7l.png)

Langkah 9 : Pilih evaluation form yang diperlukan 
langkah 10 : Pilih Evaluation method (Self Evaluation)
Langkah 11 : Pilih nama staff yang terlibat sahaja
langkah 12 : Klik Save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_2gwhqe.png)

| Penilaian tersebut telah berjaya dijanakan dalam system 

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_r26t7n.png)
 

2. __UPSTREAM EVALUATION FORM __


Untuk menetapkan Penilaian Kaedah Penilaian Upstream di MySyarikat, HR/Admin boleh merujuk kepada langkah-langkah berikut


Langkah 1: Klik Review
Langkah 2: Klik Review Cycle 
Langkah 3 : Klik Add Appraisal 

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_15vxjyz.png)
Langkah 5 : Lengkapkan "Description" Penilaian
Langkah 6 : Pilih tarikh Mula dan tamat penilaian 
Langkah 4 : Lengkapkan Tajuk Penilaian 

|| Nota Ringkas :  Tarikh Mula Penilaian boleh dipilih pada hari terkini semasa janakan Penilaian ini. Pada tarikh tamat pula diambil berakhir Jam 12 : 00 A.M pada tarikh dipilih itu.

Langkah 7 : Pilih kategori penilaian 
Langkah 8 : Klik Save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_1cuocgy.png)

Langkah 9 : Pilih evaluation form yang diperlukan 
langkah 10 : Pilih Evaluation method (Upstream Evaluation)
Langkah 11 : Pilih nama staff yang terlibat sahaja
langkah 12 : Klik Save & Continue


![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_14rnlr3.png)


Langkah 13 : Klik save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_l3ojra.png)

| Penilaian tersebut telah berjaya dijanakan dalam system 




3. __DOWNSTREAM EVALUATION FORM __
Untuk menetapkan Penilaian Kaedah Penilaian Downstream di MySyarikat, HR/Admin boleh merujuk kepada langkah-langkah berikut : 


Langkah 1: Klik Review
Langkah 2: Klik Review Cycle 
Langkah 3 : Klik Add Appraisal 



![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_19t7ebb.png)

Langkah 5 : Lengkapkan "Description" Penilaian
Langkah 6 : Pilih tarikh Mula dan tamat penilaian 
Langkah 4 : Lengkapkan Tajuk Penilaian 

|| Nota Ringkas :  Tarikh Mula Penilaian boleh dipilih pada hari terkini semasa janakan Penilaian ini. Pada tarikh tamat pula diambil berakhir Jam 12 : 00 A.M pada tarikh dipilih itu.

Langkah 7 : Pilih kategori penilaian  
Langkah 8 : Klik Save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_j6c7xb.png)


Langkah 9 : Pilih evaluation form yang diperlukan 
langkah 10 : Pilih Evaluation method (Dowbstream Evaluation)
Langkah 11 : Pilih nama "Reviewer" Pertama iaitu individu yang akan menjawab penilaian bagi menilai pekerja bawahannya
Langkah 12 : Pilih nama "Reviewer" Kedua iaitu individu yang akan menjawab penilaian bagi menilai pekerja bawahannya
langkah 13 : Pilih nama staff yang terlibat untuk dinilai oleh Penilai "Reviewer" pertama dan kedua 
Langkah 14 : Klik Save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_1xy9wrh.png)
Langkah 15 : Klik save & Continue

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/b/f/d/5/bfd54186502de00/image_q5ls3m.png)

| Penilaian tersebut telah berjaya dijanakan dalam system 


