> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://help.mysyarikat.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# [Versi 3.0] Cara Muat Turun Laporan Kerja Lebih Masa (Overtime Report) Di Website MySyarikat

|| Nota: Di bahagian Approved Claim, bilangan tuntutan yang dibuat oleh staf akan dipaparkan mengikut bilangan maksimum tuntutan yang boleh dibuat oleh staf. Bahagian ini juga akan memaparkan jumlah tuntutan yang telah dibuat oleh staf mengikut jumlah maksimum tuntutan yang boleh dibuat oleh stafDalam bahagian Overtime Details, masa mula Overtime, masa tamat Overtime, jumlah kadar Overtime, tarikh Overtime dan jumlah Overtime akan dipaparkan. Staf dan HR/Admin boleh memuat turun slip tuntutan. Hanya HR/Admin sahaja boleh membuat sebarang perubahan pada tuntutan dan membatalkan permohonan tuntutan

Untuk memuat turun Laporan Tuntutan Lebih Masa, HR/Admin boleh merujuk kepada langkah-langkah di bawah:  
  
Langkah 1: Klik Approval  
Langkah 2: Klik Claim  
Langkah 3: Klik Overtime Claim

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/bfd54186502de00/image_xq2evz.png)

Langkah 4: Klik Claim Report  
Langkah 5: Isikan maklumat yang dikehendaki di ruangan Tarikh, Jabatan, Pekerja & Status Lebih Masa  

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/bfd54186502de00/screenshot-2024-11-20-111347_1wvuh6k.png)
Langkah 6 : Klik Print record 
Langkah 7 : Klik pada Download as Excel atau Download as PDF

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/bfd54186502de00/screenshot-2024-11-20-111601_1pwg62p.png)

|| Ini merujuk paparan laporan lebih masa dalam format pdf

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/bfd54186502de00/image_letpv8.png)
|| Ini merujuk paparan laporan lebih masa dalam format pdf
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/bfd54186502de00/image_d92t5.png)