[Versi 3.0 BM] Cara Penetapan (KPI) Dalam System Setting MySyarikat

Memperkenalkan fungsi KPI (Key Performance Indicator) didalam sistem MySyarikat. Kini, pihak HR/Admin boleh tetapkan Performance & Evaluation Form melalui sistem MySyarikat sahaja. Pihak HR/Admin juga boleh “keep track” prestasi kerja staf & "rating" serta maklumbalas yang staf berikan kepada pihak atasan melalui fungsi Key Performance & Evaluation (KPI) ini.

Nota penting

Untuk penetapan Key Performance & Evaluation (KPI) ini, hanya boleh dilakukan melalui website MySyarikat sahaja
Hanya user role Human Resource(HR) sahaja yang mempunyai akses kebahagian penetapan ini

Untuk penetapan Key Performance & Evaluation (KPI) pada employee setting, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut:

Langkah 1: Login ke website Mysyarikat

Langkah 2: Klik simbol seperti yang ditunjukkan pada paparan dibawah

Langkah 3: Klik MySyarikat-KPI

Langkah 4: Klik "Review"

Langkah 5: Klik "Settings"

Info: Evaluation Category - Pada bahagian ini adalah penetapan kategori penilaian berdasarkan polisi syarikat.

Langkah 6: Klik "+Category" jika ingin menambah/kemaskini "Evaluation Category" mengikut polisi syarikat

Info: Evaluation Form - Pada bahagian ini adalah untuk membuat borang penilaian (Evaluation Form)

Langkah 7: Klik "+ Form"

Langkah 8: Isi tajuk penilaian pada "Evaluation Title"

Langkah 9: Isi penerangan pada "Evaluation Description"

Langkah 10: Aktifkan butang pengiraan bagi memaparkan jumlah skor jenis soalan "Rating" sahaja.

Langkah 11: Klik "Save"

Langkah 12: Klik "Next"

Langkah 13: Isi maklumat "Title" dan "Description"

Langkah 14: Klik "Add a new field" untuk membuat soalan penilaian

Langkah 15: Pilih jenis penilaian yang ingin dibuat berdasarkan keperluan syarikat

Info: Terdapat 8 jenis pilihan penilaian yang boleh digunakan

Text Input - Jawapan dalam bentuk penulisan
Number Input - Jawapan dalam bentuk nombor sahaja
Select - Jawapan yang memerlukan pilihan yang telah diberikan atau memilih lebih dari 1 jawapan yang dinyatakan
Date - Jawapan dalam bentuk tarikh sahaja
Date Time - Jawapan dalam bentuk tarikh dan masa sahaja
Textarea - Jawapan dalam bentuk penulisan
Rating - Jawapan didalam bentuk skor (Untuk soalan rating sahaja yang akan memaparkan skor peratusan)
Radio - Jawapan dalam bentuk pilihan yang diberikan sahaja

Langkah 16: Jika telah selesai membuat soalan penilaian, klik "Save Form"

Langkah 17: Paparan "Success" menandakan anda telah berjaya membuat borang penilaian

Info: Setelah selesai membuat borang penilaian. HR perlu pergi ke langkah seterusnya iaitu ke bahagian "Review cycle" untuk penetapan tarikh bagi penilaian tersebut.

Updated on: 04/09/2025

Was this article helpful?

Thank you!